考题都没标准答案 高招改革试水

“你做了一件好事，老师却表扬了别人，你怎么办？”这是中南大学综合评价录取面试中的一道问题。“没关系，做好事又不是为了得到表扬。”衡阳八中考生龚克勤如是说。昨日，经过筛选的300名考生参加面试，碰到的各种问题令他们大开“耳”界，“都没有标准答案，考的是我们的发散思维和创新能力。”

面试考10大素质

中南大学招生办主任付刚华说：“考核专家由学校在专家库中随机抽取确定，考官由中南大学各学院院长、教授和学者等组成。”面试为多站考核，按“文科类”和“理科类”分组考核，每组设10个站点。分为公民素养面试站、个性特长面试站、语言能力面试站、创新能力面试站、社交能力面试站、道德素质面试站、科学素质面试站、心理素质面试站、审美素质面试站、人文素质面试站。考生的考核成绩为10个站点的总得分。

光是高分没有优势

“若干年后，你觉得有什么新方法可将地球的物体运到太空中去？”、“一小学生为救中年人溺水而死，你怎样看待该小学生的行为？”、“如何看待克隆技术？”这都成为了面试的问题。来自益阳的考生曹高说：“专家们提的问题与我们的学习没什么直接联系，问题都是开放型的，考查我们的应变能力以及各方面的素质。”

付刚华说：“以前高校招生面对的只是分数，现在可以面对面招学生。面试环节考查的就是每位学生的综合素质能力，通过这种考核，选出多元化人才。学生回答问题可以以常规或跳出常规回答，这些问题都没有标准答案，我们注重的是学生在面试过程中的表现。”

“要改变基础教育的应试弊端，最有效的办法就是高考、高校招生改革，对学生进行多元化评价，高考成绩可占50%%，其他方面进行综合评价，也占50%%，促进学生全面发展，真正培养自己的综合素质。”付刚华说，希望中南大学能够带动更多高校推动教育大变革。